Uno de los factores que mas pueden intimidar a un Ejecutivo
es la entrevista de trabajo, dado que normalmente se
presenta a ella sin estar listo y esperando a ver que sucede
sin embargo, si se cuenta con la preparación necesaria y se
utilizan a su favor los elementos necesarios, este paso se
debe convertir en nuestro mejor aliado para lograr el trabajo
que deseamos ya que si logramos convencer a nuestro
interlocutor en la entrevista de trabajo tendremos mas del
50% del trabajo en el bolsillo .
Que necesito hacer para tener un buen empleo
Ves como los buenos trabajos los tienen otras personas, te
preguntas que es lo que hacen esas personas para obtener
un buen empleo? , sigues viendo como las oportunidades
se te van de las manos una y otra vez? , bueno pues ya es
tiempo de cambiar , el tener un buen empleo un buen trabajo
no es cuestion de suerte, es cuestion de seguir una
secuencia de pasos, es el evitar ciertos errores muy
sencillos pero muy comunes que pueden hacer que un
empleador te cierre la puerta antes de que tu tengas la
oportunidad de demostrar lo contrario, existen ciertos
factores que te pueden abrir la puerta o cerrarla por completo
te vamos a mostrar como y que hacer , cuales son los trucos
y tips que necesitas para poder cambiar los hechos a tu favor
y asi obtener un buen empleo y puedes aplicar esto una y
otra vez , para conseguir un nuevo empleo o para mejorar .
Ves como los buenos trabajos los tienen otras personas, te
preguntas que es lo que hacen esas personas para obtener
un buen empleo? , sigues viendo como las oportunidades
se te van de las manos una y otra vez? , bueno pues ya es
tiempo de cambiar , el tener un buen empleo un buen trabajo
no es cuestion de suerte, es cuestion de seguir una
secuencia de pasos, es el evitar ciertos errores muy
sencillos pero muy comunes que pueden hacer que un
empleador te cierre la puerta antes de que tu tengas la
oportunidad de demostrar lo contrario, existen ciertos
factores que te pueden abrir la puerta o cerrarla por completo
te vamos a mostrar como y que hacer , cuales son los trucos
y tips que necesitas para poder cambiar los hechos a tu favor
y asi obtener un buen empleo y puedes aplicar esto una y
otra vez , para conseguir un nuevo empleo o para mejorar .
Información Estratégica para Ejecutivos en América Latina y Regiones
Hispano Parlantes en USA y Canadá.
Hispano Parlantes en USA y Canadá.
- Para tener un mejor Empleo lee bien la información del
sitio y sigue estos pasos.
1) Deja de lamentarte, ACTUA ¡
2) Arma tu Currículo en esta sección
3) Prepárate para la Entrevista aquí
4) Consigue tu Cita de trabajo
5) Sigue el Programa fijate un plazo no
mayor a 30 Días para conseguir trabajo.
6) Busca aquí los Head Hunters
Porque pierden el empleo los Ejecutivos?
Directores , Gerentes , Vicepresidentes a todos los Ejecutivos
- les ataca un problema mas tarde o mas temprano , llega un
momento en el cual se quedan atascados , el rapido
ascenso que venian logrando se detiene inexplicablemente ,
las promociones empiezan a pasar de largo ,oportunidades
se le otorgan a otros y el Ejecutivo comienza a perder la pista
de lo que esta sucediendo . Esto en el mejor de los casos ,
por otro lado y que es lo mas frecuente , el Ejecutivo no sabe
en que momento dejo de ascender en el trabajo para
estabilizarse y la estabilizacion puede ser la antesala para
algo mas grave, la caida , el descenso y en el ultimo de los
casos el efecto fatal , la perdida de su trabajo.
HEAD HUNTERS usalos para buscar empleo.
El Head hunter ó Busca Talentos, es un profesional
del ramo, siendo concretos se dedican a vender
Ejecutivos y les pagan bien por colocarte en buenos empleos
y conseguirte trabajo, dependiendo del ejecutivo que o
coloque ellos le cobran a las compañías una buena tajada de
lo que ustedes obtengan en sus empleos como sueldo y
paquete, así, que con ellos no tengas pena.
Como encontrar bueno Trabajo aun en epocas de
desempleo
- En estos tiempos donde la situación económica se
ha tornado difícil para muchas de las empresas y la oferta de
mano de obra inclusive la altamente
calificada supera a la demanda de empleos por parte de las
empresas, ya no se puede dejar a la suerte o al destino el
conseguir buenos empleos.
Empleos que pagan bien.
Tener empleos que pagan bien es tan solo un
sueño?,te preguntas como es posible que otros
tengan las oportunidades y empleos que tu quieres y a ti no
te llegan, día a día ves como los buenos empleos se los
llevan otros y que la oportunidad de buenos empleos , de
empleos bien pagados no tocan a tu puerta , no te quejes
mas , la solución esta en tus manos y lo primero que tienes
que hacer para conseguir empleos bien pagados es querer
tener uno! Lo segundo es ... .
- ¿Existen empleos en Internet? si se puede tener su
propio computrabajo , pero aquí hay que ver que
tanto esta dispuesto a conocer este nuevo mercado y evitar
caer en esquemas que le prometen empleos o
computrabajos para hacerle millonario al instante ,
pregúntese ¿si alguien tiene la forma para hacerse millonario
al instante porque no la aplica? Lo que si le podemos decir...
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Currículos que atraen la atención del empleador.
Tu llave de entrada para un mejor empleo
Manejaremos dos tipos de CURRICULUM VITAE, el
CURRICULUM de entrada (Atracción) y el CURRICULUM
para entrevista (Impacto). Ambos son igual de importantes,
pero cada uno de ellos cumple una función distinta.
CURRICULUM DE ENTRADA
La función del CURRICULUM de entrada es abrirnos la
puerta con el área contratante, llámesele Dirección de
recursos humanos, despachos de Headhunters o dueños
de empresas.
El CURRICULUM de entrada debe estar diseñando para
llamar la atención del reclutador en no más de cinco
segundos, que es el tiempo promedio que se tiene para
llamar la atención del empleador o acabar en el bote de la
basura. El CURRICULUM de entrada no deberá ser mayor a
una hoja tamaño carta. Lo importante en este momento del
proceso no es la cantidad de información sino la calidad de
la misma.
Tu llave de entrada para un mejor empleo
Manejaremos dos tipos de CURRICULUM VITAE, el
CURRICULUM de entrada (Atracción) y el CURRICULUM
para entrevista (Impacto). Ambos son igual de importantes,
pero cada uno de ellos cumple una función distinta.
CURRICULUM DE ENTRADA
La función del CURRICULUM de entrada es abrirnos la
puerta con el área contratante, llámesele Dirección de
recursos humanos, despachos de Headhunters o dueños
de empresas.
El CURRICULUM de entrada debe estar diseñando para
llamar la atención del reclutador en no más de cinco
segundos, que es el tiempo promedio que se tiene para
llamar la atención del empleador o acabar en el bote de la
basura. El CURRICULUM de entrada no deberá ser mayor a
una hoja tamaño carta. Lo importante en este momento del
proceso no es la cantidad de información sino la calidad de
la misma.
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